2月27日上午，國家人社部勞動關(guān)系司司長聶生奎帶領(lǐng)調(diào)研組到雅戈爾開展企業(yè)工資分配專題調(diào)研。雅戈爾集團常務(wù)副總經(jīng)理胡綱高陪同調(diào)研組一行參觀時尚之星品牌展廳、黨群服務(wù)中心。
在隨后召開的座談會上，胡綱高副總經(jīng)理詳細介紹了企業(yè)運營和職工工資、福利分配情況，9位來自企業(yè)各部門的職工代表結(jié)合自身情況，分享了在雅戈爾工作的所思所感。 調(diào)研組同企業(yè)職工代表深入交流，詳細了解企業(yè)發(fā)展歷程、工資分配、人才引育、職工權(quán)益保障等情況，以及市、區(qū)兩級在共同富裕、民營企業(yè)發(fā)展等領(lǐng)域的工作情況，認為企業(yè)工資分配科學(xué)合理，用工環(huán)境暖心和諧，體現(xiàn)了企業(yè)的責(zé)任擔(dān)當和人文關(guān)懷。 調(diào)研組指出，共同富裕作為社會主義的本質(zhì)要求，是社會主義本質(zhì)理論在新時代的賡續(xù)和拓新，是一個長期的歷史過程。作為企業(yè)，關(guān)鍵要靠企業(yè)家、職工、全體人員的共同奮斗，先把“蛋糕”做大做好，然后通過合理的制度安排把“蛋糕”切好分好。要堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)，強化政治引領(lǐng)，更好團結(jié)職工，提升企業(yè)的凝聚力和勞動生產(chǎn)力。要搭建技能人才成長平臺，健全完善職業(yè)發(fā)展、收入分配制度，不斷增強職工幸福感，為企業(yè)發(fā)展保駕護航。 人社部勞動關(guān)系司副司長劉燕參加，寧波市副市長朱歡，寧波市委組織部副部長（兼）、市人社局局長陳瑜，海曙區(qū)委副書記、區(qū)長葉枝利，海曙區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長李冠杰等陪同。
